Praxis Neuengeldorfer Hof | Coaching & Training

Persönliche Entwicklung ist Unternehmensentwicklung.

Die positive Entwicklung eines Mitarbeiters trägt auch zur positiven Entwicklung eines Unternehmens bei. Hierbei kann Sie professionelles Coaching als anerkanntes Instrument der Personalentwicklung unterstützen. Um zu erkennen, was für die Unternehmensentwicklung wichtig ist, gilt es, bei jedem Einzelnen anzufangen, um die gewonnenen Erkenntnisse dann in die gesamte Firmenstruktur einzubringen.

Das Gruppen- und/oder Persönlichkeits-Coaching ermöglicht eine individuelle Lernerfahrung. So lernen Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter besser kennen und können gezielter entscheiden, an welchen Positionen und in welchen Prozessen diese am besten eingesetzt werden.

In der Gruppe entstehen unter professioneller Coaching-Anleitung neue Impulse und Wechselwirkungen untereinander und Verständnis füreinander.

Meine Trainings zielen auf den Auf- und Ausbau von Potenzialen und das Herausarbeiten von Fähigkeiten oder Schwierigkeiten ab – zum Beispiel in der Kommunikation, im Team oder gegenüber dem Kunden. Durch diese Transparenz hat Ihr Unternehmen die Chance, neue Möglichkeiten auszuschöpfen, Energien zu gewinnen und Ressourcen richtig zu nutzen.

Ob Umstrukturierungen, die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, die optimale Nutzung von Ressourcen oder die Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Kunden – bei all diesen Entwicklungsprozessen habe ich jeden Einzelnen, die Gruppe und das Unternehmen im Blick. Dabei nutze ich die Werkzeuge, die nachhaltig helfen, Erkenntnisse umzusetzen, Veränderungen herbeizuführen und Weiterentwicklungen anzustoßen.

Ich gehe individuell auf Ihre Firma ein, betrachte die einzelnen Personen und spezifischen Kleingruppengefüge und stelle diese in den Kontext, um zu erkennen, wo Hindernisse bestehen. Hierbei gibt es keine Lösung nach Schema F, sondern individuelle Ansätze für Ihr Unternehmen. Ganz nach meiner Methode: verstehen, integrieren, erfühlen, transportieren und harmonisieren.

Mögliche Coaching- und Trainingsinhalte für Einzelpersonen, Gruppen und Unternehmen

  • Neuorientierungen planen
  • Motivation, Identifikation und Eigenverantwortung stärken
  • Selbstwirksamkeit steigern und Rollen definieren
  • Kommunikation und Zusammenarbeit im Team verbessern
  • Ressourcen und Potenziale entfalten

Mein Angebot

• Firmencoaching, Teamcoaching, Gruppencoaching
• Einzelcoaching, Persönlichkeitscoaching
• Beratung der Unternehmensführung

In meinen Coachings und Trainings orientiere ich mich an dem, was Sie und Ihr Unternehmen beschäftigt und bewegt. Hierzu empfehle ich Ihnen Methoden, die helfen, sich Ihrer Ziele bewusst zu werden und diese zu erreichen, Ressourcen zu aktivieren und Potenziale aufzudecken.

Ich zeige Ihnen, wo der einzelne Mitarbeiter im Gesamtgefüge Ihres Unternehmens oder seines Teams steht, gebe Impulse und helfe, Ursachen für mögliche Hindernisse zu finden. Dabei gilt es, Verhalten, Kommunikation, Anliegen, Beziehungen und Strukturen zu betrachten. Hierzu liefere ich Impulse, mache Zusammenhänge und Einflüsse transparent und schlage Instrumente vor, die Ihr Unternehmen insgesamt und jeden Einzelnen in seiner Persönlichkeit voranbringen.

Das Finden und Erkennen des eigenen Ichs und der eigenen Position im gesamten Gefüge trägt zur Verbesserung der Kommunikation, Zusammenarbeit und Unternehmensidentifikation bei.

Mit diesem Wissen können Dinge verändert werden. So finden Mitarbeiter die richtige Position im Unternehmen, erkennen ihre Potenziale und stärken die Zufriedenheit, Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen und mit ihrer Tätigkeit. Auch die Teamarbeit gehört zu den Zielen des Coachings und Trainings. Sie zielt darauf, die Präsenz, das Wissen voneinander und die Stärkenkommunikation innerhalb des Teams zu optimieren. Für die Zusammenarbeit mit dem Kunden gebe ich Werkzeuge mit an die Hand, die über Rhetorik und Fachwissen hinausgehen – sei es Kunden einzuschätzen oder die Selbstwirksamkeit zu verbessern.

Im Rahmen des Coachings oder Trainings liefere ich Ihnen professionell erstellte Maps, die Ihnen ein Bild über die unternehmensrelevanten Stärken und Schwächen der Mitarbeiter, die Teamstrukturen und die Kommunikation geben. Diese Erkenntnisse unterstützen Sie bei Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen. Auch Ihre Mitarbeiter erhalten individuelle Maps mit Informationen über Eigenschaften, Potenziale und Verhaltensstrukturen für die persönliche Weiterentwicklung.